Há três anos comecei os atendimentos em consultoria de carreira. Eu sempre acreditei nos benefícios que esse processo traria para a vida do profissional e quão gratificante seria trabalhar com isso.
Antes de começar a prática, eu imaginava que, ao final do processo, as pessoas iriam crescer profissionalmente e atingir o objetivo que faria sentido para elas. Muitos querem mudar de cargo, mudar de área, começar um novo negócio, trabalhar em uma empresa e segmento específicos, ganhar mais dinheiro, ter tempo livre e tantos outros objetivos que são possíveis de serem atingidos com um bom plano de ação.
Além disso, os profissionais aprenderiam a fazer a gestão da própria carreira e isso é muito importante, afinal, vamos fazer algumas transições de carreira na nossa vida. Quanto mais soubermos para onde queremos ir, mais felizes podemos ser.
Isso tudo realmente acontece. Esse é um fruto tangível do processo. Dá até para mensurar em números. É claro que é gratificante receber uma mensagem com as novidades boas que os orientandos contam. Eu ganho o meu dia e tenho certeza que o trabalho vale a pena.
Porém, o que eu não esperava eram os ganhos intangíveis que acontecem durante o processo. E, acredite, em todas as sessões temos surpresas de quanto desenvolvimento pode surgir.
Eu já vi alguns profissionais retomarem a sua autoestima ao responderem uma pergunta. Eles já me contaram que tiveram coragem de começar a dizer “não” e de se posicionar mais para ter um trabalho com sentido no dia-a-dia. Alguns incluíram hábitos melhores de saúde, pois perceberam o valor que tinham e passaram a se cuidar mais. Tem gente que diminuiu o nível de ansiedade, tem gente que ficou muito mais segura nas reuniões. Algumas pessoas se candidataram para vagas mais seniores e foram aprovadas porque passaram a acreditar em toda a sua trajetória. Já vi pessoas entrarem em contato com as suas emoções, algo que não faziam há muito tempo. Se você para de chorar, pode ser que você também pare de sorrir e às vezes isso acontece.
Esses são exemplos de como o processo de orientação de carreira é profundo. Eu sempre digo para quem está começando que a pessoa será muito ativa nessa jornada. Às vezes será confortável e às vezes bem difícil. Vamos falar de temas que podem nos deixar frustrados, situações que consideramos injustas, arrependimentos, medos…Isso faz parte do processo e viver essa experiência é o que te leva ao objetivo.
Sou muito grata por poder ver essas transformações no meu trabalho e aprender em cada atendimento, com cada cliente.
Se você quiser conhecer mais sobre Orientação de Carreira entre em contato comigo.