Marina Brito

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Marina Brito -
Carreira e gestão

Uma consultoria para apoiar profissionais e empresas em todos os temas de carreira e gestão de pessoas.

COMO POSSO AJUDAR →

Produtos para pessoa física

Como posso ajudar

Apoiando para que as próximas escolhas de carreira te tragam satisfação pessoal

Planejamento de carreira

Um programa completo para profissionais com experiência que pretendem repensar aspectos da sua trajetória profissional, buscando maior satisfação pessoal e se preparando processos seletivos, empreender ou carreira acadêmica.

  • Profissionais que querem mudar de área;
  • Profissionais que não sabem o que querem (mas sabem que não é a situação atual);
  • Quem sente que está estagnado no trabalho;
  • Quem está desempregado (incluindo desemprego de longo prazo);
  • Pessoas que querem se preparar para serem mães ou pais;
  • Pessoas que estão retornando da licença maternidade;

Processo composto por 10 sessões, com duração de 60 minutos cada.

Primeiras escolhas

Um programa voltado para pessoas que estão se preparando para as escolhas após o Ensino Médio, sendo elas atreladas à faculdade ou não.

  • Refletir sobre qual carreira será a mais adequada ao seu perfil, seja cursando graduação ou não;
  • Escolher uma graduação e universidade;
  • Preparar-se para a transformação do papel de estudante a profissional;
  • Construir a carreira com base nos seus valores desde o início;

Processo personalizado por 8 a 12 sessões, com duração de 60 minutos cada.

Preparação para aposentadoria

Programa voltado para profissionais que irão se aposentar formalmente e pretendem manter uma vida produtiva.

  • Pessoas que já estão aposentadas e querem manter-se ativas de forma profissional;
  • Pessoas que irão se preparar para a aposentadoria;
  • Profissionais já aposentados que pretendem retornar ao mercado de trabalho.

8 sessões, com 60 minutos cada.

Agendar atendimento

Ajudando você a reconhecer e a expressar seus talentos

Recolocação profissional

Upgrade de carreira: programa indicado para você que planeja mudar de emprego ou se recolocar e faz tempo que não atualiza currículo, perfil no Linkedin e participa de entrevistas.

  • Quem já tem um objetivo de carreira definido e quer se preparar para processos seletivos de forma estratégica;
  • Quem envia muitos currículos e nunca é chamado para entrevista;
  • Revisar seu posicionamento perante o mercado, incluindo atualização do currículo, plataformas digitais, dentre outros;

Processo composto por 3 ou 4 sessões,
com duração de 60 minutos cada.

Começar

Programa desenhado para pessoas que estão em busca da primeira oportunidade profissional . Aprofundamos a compreensão dos objetivos profissionais, formas de desenvolver competências, elaboração de currículo e treino para a participação em processos seletivos.

  • Quem quer ingressar em uma área e ainda não tem experiência;
  • Entender melhor sobre o mercado de trabalho;
  • Quem sente que precisa se desenvolver mais e não sabe como;
  • Ter mais segurança nos processos seletivos.

Processo composto por 3 ou 4 sessões,
com duração de 60 minutos cada.

Agendar atendimento

Ouvindo e buscando uma

solução personalizada

Mentoria 

Mentoria individual e personalizada de acordo com as necessidades de desenvolvimento de cada profissional.

  • Profissionais que foram promovidos a uma posição de liderança;
  • Profissionais que estão se preparando para a primeira liderança;
  • Profissionais que buscam desenvolvimento de competências comportamentais.
Sessão de 1h30.
Atendimento pontual

Indicado para profissionais que queiram resolver uma situação específica na vida profissional, como reflexões acerca de uma questão, preparação para processos seletivos, tomada de decisões, ampliar autoconhecimento e outros.

Sessão pontual, com duração de 60 minutos.

Facilitando o autoconhecimento

Assessments de personalidade

Os assessments de personalidade apoiam o profissional na jornada do autoconhecimento, de forma profunda e com comunicação acessível.

  • Facet 5: é um inventário de personalidade baseado na teoria Big 5, que traz informações sobre cinco blocos principais: determinação, energia, afetividade, controle e emocionalidade.

  • MBTI: O MBTI é um instrumento baseado na teoria dos tipos psicológicos de Carl G. Jung. O relatório explora quatro dicotomias: Extroversão ou Introversão, Sensação ou Intuição, Pensamento ou Sentimento e Julgamento ou Percepção.

Sessão de devolutiva de 1h30.

Agendar atendimento

Programas para empresas

Como posso ajudar

Apoiando quem cuida das pessoas

Implementação da área de RH e de projetos de gestão de pessoas

Início da área de recursos humanos para empresas que ainda não tem esta estrutura;

Desenho de projetos como programas de estágio, processos de seleção, programas de desenvolvimento, gestão por competências, diagnóstico organizacional e outros;

Acompanhamento das ações implementadas a fim de assegurar  a aderência dos profissionais ao novo formato de trabalho;

Aprofundamento em temas técnicos e metodologias;

Apoio na gestão da área;

Desenvolvimento dos profissionais da área de RH.

Trazendo talentos alinhados à cultura organizacional

Recrutamento e seleção

Condução do processo de recrutamento e seleção do início ao fim, trazendo como finalistas candidatos com alto grau de compatibilidade com o perfil desejado.

  • Apoio na definição do perfil de acordo com as necessidades da área e do negócio;
  • Mapeamento de mercado – envio de informações importantes sobre o segmento apuradas no processo seletivo;
  • Acompanhamento do início do profissional;

Condução de etapas parciais do processo, como:

  • Desenho da vaga e descrição de cargo;
  • Entrevista por competências e valores;
  • Dinâmica de grupo.
Ajudando no autoconhecimento e relacionamento

Assessments de personalidade

Aplicação individual ou para equipes (construção de times – team building)

Facet 5: é um inventário de personalidade baseado na teoria Big 5, que traz informações sobre cinco blocos principais: determinação, energia, afetividade, controle e emocionalidade.

MBTI: O MBTI é um instrumento baseado na teoria dos tipos psicológicos de Carl G. Jung.

O relatório explora quatro dicotomias: Extroversão ou Introversão, Sensação ou Intuição, Pensamento ou Sentimento e Julgamento ou Percepção.

Trabalhando temas
de Carreira e Desenvolvimento
dentro da empresa

Treinamento e desenvolvimento

Atendimento personalizado à demanda de treinamento e desenvolvimento de cada público;

Trilhas, palestras, workshops e outros formatos.

Abordagem de públicos específicos, como aprendizes, estagiários, analistas, liderança e cargos técnicos.

Exemplos de temas: Feedback, Comunicação, Postura profissional, Gestão do Tempo, Seleção de pessoas, Autoconhecimento, Liderança e outros.

Analisando o potencial
para o futuro

Assessment center

Avaliação aprofundada do potencial do profissional, de acordo com as competências técnicas, comportamentais, motivadores, interesses de carreira e grau de prontidão para assumir nova posição;

Pode apoiar o plano de desenvolvimento individual, a relação entre gerir e ser gerido, além do reconhecimento como talento;

O processo pode ser realizado em conjunto com seleção, onboarding, plano de carreira e sucessão, chegada à liderança e outros momentos importantes da carreira.

Finalizando bem
os ciclos

Outplacement –
Orientação de carreira

Apoio na recolocação profissional, preparação para aposentadoria  e transições dos profissionais;

Impacto positivo no time e na visão do profissional orientado, o que contribui para o fortalecimento da marca empregadora;

Atendimentos individuais ou em grupo;

Flexibilização do número de encontros.

  • DEPOIMENTOS

    Biomedicina

    “Eu estava em um momento delicado na conciliação da carreira profissional com a maternidade. Havia pedido demissão do meu antigo trabalho para conseguir ficar mais tempo com meu filho, “estendendo” assim a licença. Com o programa Upgrade de Carreira, obtive dicas valiosas de preparação de currículo e Linkedin. As sessões tiveram simulações de entrevistas e conversas para descobrir as competências/qualidades a serem ressaltadas, o que foi essencial, pois estava com uma autoestima bastante baixa e não acreditava em meu potencial para embarcar em posições maiores. Na consultoria eu tive apoio profissional, emocional, acolhimento, além de recomendações e dicas valiosas do ponto de vista de uma profissional que já trabalhou com recrutamento de pessoas. Após a consultoria, eu fiz alguns processos com o currículo e Linkedin reformulados e me senti mais confiante nas entrevistas. Em pouco tempo, fui contratada como especialista (maior posição que já tive) após um período fora do mercado! As recomendações da Marina sobre competências e desenvolvimento da autoestima profissional refletem até hoje no trabalho. Eu nunca me senti tão confiante no âmbito profissional! Recomendo de olhos fechados! A Marina tem umas frases e umas sacadas que ela lança nas sessões que fazem todo o sentido e que você leva para a vida!”

    R.W.

  • DEPOIMENTOS

    Nutrição

    “O processo de planejamento de carreira foi essencial pra eu situar em que momento estava na minha carreira e quais seriam os próximos passos em busca do meu sucesso. Entender o que significa sucesso pra mim e quem eu sou profissionalmente foi um autoconhecimento que não tem preço! Um trabalho muito rico e surpreendente que a Marina me propiciou e seguiu sempre me dando muita confiança, segurança e conforto.”

    M.A.

  • DEPOIMENTOS

    Recursos Humanos

    “Minha experiência foi incrível, pude alinhar alguns conhecimentos sobre minha trajetória profissional, recebi orientação  para o meu  desenvolvimento, tive ótimo resultado e mais visibilidade no mercado de trabalho. Hoje posso dizer que a orientação de carreira foi ponto fundamental para que eu pudesse quebrar alguns paradigmas e  mudar minha trajetória profissional.

    Cada processo e atividade pode mostrar como é meu perfil profissional, o que eu busco em  uma  organização e planejar  os próximos passos para futuro. Muito obrigada!”

    G.L.

  • DEPOIMENTOS

    Biomedicina

    “Eu estava em um momento delicado na conciliação da carreira profissional com a maternidade. Havia pedido demissão do meu antigo trabalho para conseguir ficar mais tempo com meu filho, “estendendo” assim a licença. Com o programa Upgrade de Carreira, obtive dicas valiosas de preparação de currículo e Linkedin. As sessões tiveram simulações de entrevistas e conversas para descobrir as competências/qualidades a serem ressaltadas, o que foi essencial, pois estava com uma autoestima bastante baixa e não acreditava em meu potencial para embarcar em posições maiores. Na consultoria eu tive apoio profissional, emocional, acolhimento, além de recomendações e dicas valiosas do ponto de vista de uma profissional que já trabalhou com recrutamento de pessoas. Após a consultoria, eu fiz alguns processos com o currículo e Linkedin reformulados e me senti mais confiante nas entrevistas. Em pouco tempo, fui contratada como especialista (maior posição que já tive) após um período fora do mercado! As recomendações da Marina sobre competências e desenvolvimento da autoestima profissional refletem até hoje no trabalho. Eu nunca me senti tão confiante no âmbito profissional! Recomendo de olhos fechados! A Marina tem umas frases e umas sacadas que ela lança nas sessões que fazem todo o sentido e que você leva para a vida!”

    R.W.

  • DEPOIMENTOS

    Nutrição

    “O processo de planejamento de carreira foi essencial pra eu situar em que momento estava na minha carreira e quais seriam os próximos passos em busca do meu sucesso. Entender o que significa sucesso pra mim e quem eu sou profissionalmente foi um autoconhecimento que não tem preço! Um trabalho muito rico e surpreendente que a Marina me propiciou e seguiu sempre me dando muita confiança, segurança e conforto.”

    M.A.

  • DEPOIMENTOS

    Recursos Humanos

    “Minha experiência foi incrível, pude alinhar alguns conhecimentos sobre minha trajetória profissional, recebi orientação  para o meu  desenvolvimento, tive ótimo resultado e mais visibilidade no mercado de trabalho. Hoje posso dizer que a orientação de carreira foi ponto fundamental para que eu pudesse quebrar alguns paradigmas e  mudar minha trajetória profissional.

    Cada processo e atividade pode mostrar como é meu perfil profissional, o que eu busco em  uma  organização e planejar  os próximos passos para futuro. Muito obrigada!”

    G.L.

  • DEPOIMENTOS

    Biomedicina

    “Eu estava em um momento delicado na conciliação da carreira profissional com a maternidade. Havia pedido demissão do meu antigo trabalho para conseguir ficar mais tempo com meu filho, “estendendo” assim a licença. Com o programa Upgrade de Carreira, obtive dicas valiosas de preparação de currículo e Linkedin. As sessões tiveram simulações de entrevistas e conversas para descobrir as competências/qualidades a serem ressaltadas, o que foi essencial, pois estava com uma autoestima bastante baixa e não acreditava em meu potencial para embarcar em posições maiores. Na consultoria eu tive apoio profissional, emocional, acolhimento, além de recomendações e dicas valiosas do ponto de vista de uma profissional que já trabalhou com recrutamento de pessoas. Após a consultoria, eu fiz alguns processos com o currículo e Linkedin reformulados e me senti mais confiante nas entrevistas. Em pouco tempo, fui contratada como especialista (maior posição que já tive) após um período fora do mercado! As recomendações da Marina sobre competências e desenvolvimento da autoestima profissional refletem até hoje no trabalho. Eu nunca me senti tão confiante no âmbito profissional! Recomendo de olhos fechados! A Marina tem umas frases e umas sacadas que ela lança nas sessões que fazem todo o sentido e que você leva para a vida!”

    R.W.

  • DEPOIMENTOS

    Nutrição

    “O processo de planejamento de carreira foi essencial pra eu situar em que momento estava na minha carreira e quais seriam os próximos passos em busca do meu sucesso. Entender o que significa sucesso pra mim e quem eu sou profissionalmente foi um autoconhecimento que não tem preço! Um trabalho muito rico e surpreendente que a Marina me propiciou e seguiu sempre me dando muita confiança, segurança e conforto.”

    M.A.

  • DEPOIMENTOS

    Recursos Humanos

    “Minha experiência foi incrível, pude alinhar alguns conhecimentos sobre minha trajetória profissional, recebi orientação  para o meu  desenvolvimento, tive ótimo resultado e mais visibilidade no mercado de trabalho. Hoje posso dizer que a orientação de carreira foi ponto fundamental para que eu pudesse quebrar alguns paradigmas e  mudar minha trajetória profissional.

    Cada processo e atividade pode mostrar como é meu perfil profissional, o que eu busco em  uma  organização e planejar  os próximos passos para futuro. Muito obrigada!”

    G.L.

Diferenciais

Ter uma consultoria com o olhar de atendimento para o tipo de negócio

Implantação de programas que se conectam e estão alinhados à estratégia do RH

Customização dos serviços

Alinhamento e diálogo constante entre consultoria e cliente

Acompanhamento para que as ações implantadas não se percam

Entrega de alto valor para o negócio, profissional e RH

Quem sou eu

Sou formada em Psicologia pelo Mackenzie e, desde a faculdade, direcionei os meus estudos e experiências profissionais para o campo do trabalho, com o objetivo de auxiliar as pessoas a terem uma vida profissional com sentido. Realizei aprimoramento em Saúde mental relacionada ao trabalho pelo Instituto Sedes Sapientiae, Pós-graduação em Gestão estratégica de pessoas pelo Senac e Formação em orientação de carreiras pela PUC.

Possuo mais de  10 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção,  Consultoria Interna, Gestão da performance e Desenvolvimento organizacional.

Quem sou eu

Sou formada em Psicologia pelo Mackenzie e, desde a faculdade, direcionei os meus estudos e experiências profissionais para o campo do trabalho, com o objetivo de auxiliar as pessoas a terem uma vida profissional com sentido. Realizei aprimoramento em Saúde mental relacionada ao trabalho pelo Instituto Sedes Sapientiae, Pós-graduação em Gestão estratégica de pessoas pelo Senac e Formação em orientação de carreiras pela PUC.

Possuo mais de  10 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção,  Consultoria Interna, Gestão da performance e Desenvolvimento organizacional.